每天早上，重庆市铜梁区水口镇天寨村的王华英都会准时乘坐路过家门口的农村客运班车到乡村振兴车间去上班，她已经是做配件包装的一把好手了。
“原来以为自己都快70岁的人了，进厂里上班简直天方夜谭。”虎峰镇翰林村2组的彭长玉，在黄秀华农产品加工车间负责切蒜头、装袋，工作简单，每月能拿到2000多元的工资，还不耽误下午回去给孙子做饭，她觉得很满意。
不只是王华英、彭长玉，在铜梁区，各镇、村结合实际，充分发挥集体经济组织作用，集体经济组织自建、企业自主创建、集体与企业联合创建，建起49个乡村振兴车间，解决了2000多名农村群众的就近就地就业问题。
日前，记者走进位于铜梁区虎峰镇久远村的重庆鼎茂农产品加工有限公司。淡淡蒜香扑鼻而来，一台台叉车来来回回将码在支架上的一袋袋大蒜转运到货车里，车间里还有几十名工人正在将大蒜进行初加工。黄秀华农产品加工车间正是两年前依托这个公司建起的铜梁首批乡村振兴车间之一，主要从事大蒜加工销售，现年产量已近7000吨。
“现在，车间里的员工中有一半以上是脱贫户。”车间负责人黄秀华告诉记者，车间将带动就业示范奖补全部返还给脱贫户，让他们每月在工资以外还能得到500元的补助。
“我们把乡村振兴车间作为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，多渠道、多形式、多层次实现农村剩余劳动力充分就业。”铜梁区人力社保局有关负责人介绍，区里积极促进脱贫人口稳定就业，在支持贫困人员就业创业、鼓励企业招用贫困人员、加强职业技能培训等方面给予政策支持，调动了广大脱贫人员参与就业的积极性。
对于无法通过市场途径解决就业的脱贫人员，乡村振兴车间就是吸纳安置的主要方式之一。区人力社保局还针对进入车间的人群开展技能培训，使脱贫人员掌握一技之长，提升其通过市场途径参与就业的能力。
“平均每个乡村振兴车间能够吸纳20至40名农村劳动力就业，基本都是采用计件制工资，人均月收入在3000元左右，最高月收入可达6000元。”铜梁区人力社保局有关负责人介绍，接下来将继续坚持政府引导，大力宣传车间相关政策，确保有意愿的企业全覆盖知晓。同时，在镇、村公开栏张贴招工信息，组织镇、村、社干部对辖区内剩余劳动力开展全覆盖宣传，鼓励农村剩余劳动力在家门口就业增收。
来源：农民日报
编辑：牛姣