为深入落实“预算绩效管理提质增效”改革要求，今年以来，山东省东营市广饶县财政局着力推进分行业、分领域核心绩效指标体系建设工作，制定5个通用领域和卫生健康、社保就业等16个专业领域核心指标和标准体系并发布实施，实现分行业、分领域指标体系建设的突破。
指标体系建设主要特点包括：涉及面广，专业性强。在指标体系构建广度上，分为通用与专用领域两大板块。通用领域覆盖了维修改造类、设备购置类、基建工程类、行政执法类和工作经费类等5个类别，含80个具体指标，从多方面衡量政府日常运行基本效能；在体系构建深度上，指标体系深入16个行业领域，细化至546条绩效指标；在指标体系深化专业度上，涵盖农林水、卫生健康、文旅传媒、社保就业、自然资源、灾害防治等16个关键行业，根据行业属性划分为62个具体类别，列举164个资金用途，形成了546条绩效指标，准确反映各行业发展实际。
严谨科学，务实管用。指标体系构建框架紧密依托政府收支分类科目，实现精准分类与高效对接。本次指标体系的重构，以政府收支分类科目为架构，按照行业领域、行业类别以及资金用途进行三级细分。同时，在指标设置过程中，充分挖掘提炼各部门主要业务活动的核心绩效指标，力求使指标体系既反映当地国民经济和社会发展规划的宏观要求，又紧密结合各行业领域实际及部门单位的具体职能，解决预算部门绩效目标编制难题。
方向明确，指导性强。为进一步提升绩效管理的规范性和操作性，广饶县财政局启动了《广饶县绩效目标编报和审核工作手册》（以下简称《手册》）的完善工作。《手册》涵盖了绩效目标编报的基本原则、编报流程、审核标准、责任分工、监督机制及附录等关键环节，通过案例为预算单位提供参考和借鉴。《手册》还建立了绩效目标编报和审核的全过程监督机制，对每个环节都作出了详细规定。